English Performance Coaching for Professionals & Leaders
Rendre vos équipes réellement autonomes en anglais, là où leur poste l’exige.
Coaching linguistique individuel, orienté résultats opérationnels.
Pas de formation générique. Pas de perte de temps.
Le problème
La plupart des formations en anglais ne fonctionnent pas pour une raison simple :
elles sont génériques, déconnectées du terrain et incapables de produire un résultat opérationnel.
Conséquences pour l’entreprise :
Collaborateurs bloqués en réunion
Incapacité de défendre un point en anglais
Erreurs coûteuses dans les échanges internationaux
Dépendance à Google Traduction et ChatGPT
Opportunités perdues faute d’autonomie linguistique
Gros facteur de perte de productivité potentielle
Le coût réel n’est pas la formation.
Le coût réel, c’est ce qu’ils ne peuvent pas faire.
Ma solution
coaching linguistique orienté performance
🎯 Diagnostic linguistique ciblé
Évaluation du niveau réellement utilisable de chaque collaborateur (oral, compréhension, prononciation).
Identification des blocages et des besoins linguistiques directement liés au poste afin de définir un plan d’action clair et réaliste.
🧠 Anglais appliqué au terrain
Pas de cours génériques.
Le travail est construit autour de situations concrètes : appels, réunions, clarification de problèmes, défense d’un point, échanges avec des partenaires internationaux.
🗣 Prononciation et impact oral
Une prononciation approximative nuit fortement à la crédibilité.
Nous travaillons la clarté, le rythme et l’intelligibilité pour que vos collaborateurs soient compris, pris au sérieux et à l’aise à l’oral.
📈 Autonomie mesurable
Objectif : rendre les équipes autonomes.
Réduction de la dépendance aux outils de traduction, diminution des erreurs, et capacité à gérer les échanges professionnels sans assistance.
Accent marqué sur la prononciation.
Les français ont une façon de prononcer l’anglais qui ne les fait pas prendre au sérieux, même par des étrangers dont l’anglais n’est pas la langue maternelle.
Une prononciation anglaise correcte est un facteur indispensable pour comprendre et être compris.
Cela permet une bien meilleure position lors de négociation ou d’échange business.
J’ai développé une méthode unique et intuitive qui permet à la personne d’amener sa prononciation à ce qu’elle est elle même capable de faire, sans tout devoir recommencer à zéro.
Ce que vos équipes deviennent après le coaching
À l’aise au téléphone avec interlocuteurs non natifs
Pris au sérieux par les étrangers
Capables d’expliquer un problème, défendre un choix ou clarifier une demande
Confiants en réunion et lors d’appels internationaux
Opérationnels pour lire, traiter et rédiger des messages pro
Fiables, autonomes et représentatifs de l’entreprise
Pour qui ?
Directions & cadres
Acheteurs & responsables approvisionnement
Logistique & supply chain
Profils techniques en lien avec l’international
Personnels en évolution interne
Fonctionnement
Étape 1
Diagnostic initial (demi-journée / collaborateur)
Évaluation complète + rapport + plan d’action. Un plan d’action sera proposé mais dans l’effort de rester flexible, une approche « à la carte » est tout à fait possible quand à la durée du programme.
Étape 2 a
Kick off d’une à deux semaines
(optionnel mais créer un environnment immersif qui permet de démarrer en force et d’établir la méthode de travail)
4 à 6 heures de coaching par jour en présentiel sur la période établie. (visio possible en fonction du projet)
Étape 2 b
Programme intensif 12 à 24 semaines
(plus ou moins en fonction du but final ainsi que le participant)
1 séance/semaine (demi-journée ou journée) en présentiel. (visio possible en fonction du projet)
Travail ciblé entre les séances (vocabulaire, micro-tâches, audio).
Suivi WhatsApp (questions, micro-exercices, feedback).
Étape 3
Validation de l’autonomie
Mise en situation réelle + évaluation finale.
Pourquoi ça fonctionne
méthode d’apprentissage adulte (30–50 ans)
adaptation au niveau cognitif et au “don linguistique”
approche immersive et pragmatique
1:1 → aucune perte de temps
alignement permanent avec le directeur & les enjeux métier
progression logarithmique (accélération nette après les fondations)
A propos
Coach en performance linguistique en français pour clients internationaux et anglais pour professionels français, spécialisé dans l’accompagnement individuel de professionnels avec enjeux réels.
J’ai formé :
- Des acheteurs et responsables suivi commandes avec partenaires étrangers
- Une professeure de français
- Des professeurs d’université
- des dirigeants avant des interventions à l’étranger
- des équipes techniques devant gagner en autonomie rapidement
Aujourd’hui, j’aide les entreprises à rendre leurs équipes réellement opérationnelles.
“This creative agency was more than just a service provider; they were our strategic partners in every sense. Their team embraced our vision, transforming it with innovative branding and a digital strategy that resonated with our audience. The results were nothing short of miraculous.”
Jean Lemaitre
Directeur de
Chaque situation est différente.
Avant de parler de format ou de volume, il est essentiel de comprendre le contexte réel et les enjeux opérationnels.
Cet échange est sans engagement et permet simplement de vérifier si un accompagnement sur-mesure est pertinent dans votre cas.
Pour plus d’informations ou pour prendre un rendez-vous face à face. Je me déplace.
Questions fréquentes
Vous trouverez ici des réponses aux questions les plus fréquentes concernant la formation, la manière de travailler, les modalités de paiement et bien d’autres aspects liés à mes services. Que vous découvriez mon activité ou que vous soyez déjà client, j’espère que ces informations vous aideront à en profiter pleinement.